法律分析：
工伤残疾没有劳动合同的，只要证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系，按照正常的工伤赔偿。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件、考勤记录、其他。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十 第一款提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；（二)与用人单位存在劳动关系的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
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